№1 за 2002 год

Как съесть слона

Все-таки хорошая вещь - ролевые игры! Наглядность просто-таки поразительная. Стоит только потратить на них каких-то несчастных 15 минут - как вдруг ясно видишь, что, оказывается, отказываясь от Старой привычки в пользу того, чего еще нет - человек всегда ВОЗВРАЩАЕТСЯ на прежнее место, к Прежней привычке.

-Привычка,- сказали Ведущие, - это такой АВТОМАТИЗМ, который экономит нашу энергию. Но для достижения этого автоматизма требуются усилия.

И они нарисовали нам давно обжитую, нестрашную и скучную область старых привычек - назвав ее по-американски "Зоной комфорта". Вокруг нее оказалась Терра Инкогнита, полная опасностей, романтики и новых ресурсов - по-американски "ЗОНА РИСКА".

Но кто же любит риск? Никто. Поэтому мы и тащим с собой экогруппу - свою временную походную Зону комфорта.

А на занятиях экогруппы мы, пробуя очередное новшество, из этой Зоны комфорта выходим...

Потом Ведущие нас спросили: "Как съесть слона?" Правильно, ПО КУСОЧКАМ. Кусочки называются "подцелями", а весь слон - Главной целью. Стратегической. 1-я подцель - реально достижимая - называется "Точкой роста".

По-американски техника поедания слонов "по кусочкам" называется ЭМПАУЭРМЕНТ.

На экогруппе мы предлагаем людям посмотреть на себя реально. Напрмер, человек мнит себя добрым, тактичным, а спроси о нем окружающих - и они говорят как будто о совсем другом человеке. Такая обратная связь человека часто ТРАВМИРУЕТ - поэтому он ее ИЗБЕГАЕТ.

Поэтому мы на Стартовой встрече и предлагаем Анкеты оценки своих бытовых привычек. Потом, в процессе встреч экогруппы, если человек СДВИНУЛСЯ на 1 кружочек - это означает, что человек прошел 1 ШАГ к цели. Далее эти шаги умножаются на КОЭФФИЦИЕНТ (потому что некоторые шаги - более трудные, а некоторые - легкие).

Потом - заполняем Итоговую таблицу и человек с определенным количеством очков может получить Диплом "Гражданин планеты".

- Как в "Гербалайфе"! - засмеялись мы.

Ведущие тактично сделали вид, что не обиделись, а наоборот - рассказали нам, как проходит Стартовая встреча. На которой люди вырабатывают ПЛАН действий и кто не знаком - ЗНАКОМЯТСЯ.

Первым делом все получают "Регистрационный лист экогруппы" - чтобы иметь возможность ПЕРЕЗВАНИВАТЬСЯ. Это важно для тех, кто готовит следующую встречу. (Чаще всего экогруппа собирается у кого-то дома по очереди. А если есть какой-то центр - то там).

Дальше все заполняют предложения "Три "ЗА" и три "ПРОТИВ" вашего участия в экогруппе" и "Три "за" и "против" прохождения экогруппы именно в вашем городе". И каждый смотрит - какими своими достижениями он может поделиться и какие ТЕМЫ его очень ИНТЕРЕСУЮТ. И какое занятие он хотел бы вести. Но самое главное - для чего делается Стартовая встреча - это создание КОМАНДЫ, группы поддержки.

И мы, как древние рыцари, стали придумывать себе активные девизы и романтические названия. (Девиз - что это такое? А... "Пролетарии всех стран!"). Потом объединились в кланы, графства и королевства.

- А теперь представьте свои названия и девизы соседним группам в виде пантомимы, - сказали Ведущие, - чтобы быть для них убедительными. - "Друзья! Диких! Червей!", - завопили мы.

- Как происходила работа в группах? - спросили Ведущие. - Это было свободное творчество или вы приняли общий девиз под давлением группы? - Да нет, - сказали мы, - не под давлением.

- Ну, вот вам на всякий случай схема из социальной психологии, изображающая конфликт - как столкновение разных мнений. При его решении обязательно должен быть учтен и свой интерес и все другие мнения.

Потому что СОТРУДНИЧЕСТВО - это когда на базе вашей идеи разрабатывается что-то совсем новое. А сам творческий процесс дает для этого энергию - если сначала у вас ничего не получилось.

Этой энергии хватает как раз на 2 часа.

У экогруппы есть не руководитель, а Куратор, к которому Ведущий очередного собрания может обратиться за помощью.

Любая ЭГ начинает с того, что выбирается место и время. Чтобы всем было удобно.

Ведущий темы заботится о ЧАЕ.

Мы не приглашаем на ЭГ экологов-ПРОФЕССИОНАЛОВ - чтобы оставаться НА РАВНЫХ и чтоб никто никого не подавлял своими знаниями.

Проект выполнен по гранту РОЛЛ2000.

Окончание следует

Об ИСАР

- Общие сведения

- Контактная информация

- Список сотрудников

Новости

2004-06-17 00:09:40
Результаты конкурса детского рисунка

2004-05-24 22:34:32
24 мая прошел конкурс детского рисунка

2004-05-11 00:40:38

Содержание

Г.Челомна. Живые "кирпичики"

Биоразнообразие: Цифры и факты

Экология

С.Шлотгауэр. Анюйский парк

С.Стороженко. Шестиногое братство

А.Звягинцев. Зона жизни - антропаль

А.Калашников. Весенняя охота: вопросы и ответы

Ваше место на земле

А.Беликов. Культура дикой природы

Т.Слесарева. Натуралисты в городе

Наш партнер Ресурсный Центр   МОБО ДВОРЦ И.С.А.Р.

- Нефтепроводам ДВ - общественный контроль

- Ресурсный Центр